Desde
CCOO te recordamos que, a pesar de las sugerencias, presiones y/o intimidaciones
por parte de la jefatura, tienes unos derechos que ejercer:
·
Las trabajadoras en situación de embarazo, estarán
exentas de realizar una jornada superior a la normal contratada.
·
Los trabajadores/as afectados por reducción de
jornada por guarda legal estarán exentos de modificar el horario de
prestación de trabajo preestablecido.
·
Los trabajadores/as con contrato a tiempo
parcial no pueden realizar horas extraordinarias, ni tienen que hacer un
horario diferente al que esté reflejado en su calendario trimestral.
·
En cualquier caso, deberá respetarse el descanso
mínimo legal entre jornadas que será de 12 horas.
·
Las horas extraordinarias se compensarán en
retribución con un recargo del 30%(para las jornadas del 100%) sobre
el valor de la hora ordinaria o con igual proporción de recargo en tiempo de
descanso, a ser posible en jornadas completas.
TIENES
UNOS DERECHOS, HAZLOS VALER